Camp d'actuació | Tècnic
Seguretat a la feina
La seguretat a la feina és la disciplina preventiva que, mitjançant la realització d'anàlisi i la investigació de les condicions de treball, aplica les mesures necessàries per a la detecció, eliminació i/o reducció dels riscos dels llocs de treball, les instal·lacions i els equips de treball.
Fahrenheit consultors ofereix als seus clients en matèria de seguretat:
• Estudi sobre els riscos derivats de les condicions generals dels llocs de treball, locals i instal · lacions de servei i protecció.
• Assessorament en la senyalització de seguretat.
• Anàlisi de les mesures preventives d'eliminació i disminució de riscos.
• Inspeccions planificades en seguretat.
• Elaboració i implantació del pla de prevenció de riscos laborals.
• Investigació d'accidents greus, molt greus i mortals.
• Informació i formació als treballadors en seguretat del treball.
• Informació preventiva als delegats de prevenció i a la Direcció de l'empresa.
• Coachings de Seguretat.
MAQUINÀRIA
[ veure més informació ]
ATMOSFERES EXPLOSIVES (R.D. 681/2003)
[ veure més informació ]
PLANS D'AUTOPROTECCIÓ
[ veure més informació ]
Higiene industrial
La higiene industrial és el conjunt de procediments destinats a controlar els factors ambientals que poden afectar la salut en l'àmbit de treball. Per tant les nostres mesures van encaminades a disminuir o eliminar les malalties professionals en el lloc de treball.
• Informació i formació als treballadors en higiene industrial.
• Estudis específics d'agents físics: condicions termohigromètriques, il·luminació, vibracions, radiacions i soroll.
• Estudis específics de contaminants químics: gasos, vapors, aerosols.
• Estudis específics de contaminants biològics: fongs, virus, bacteris.
• Mesures higièniques.
• Investigació d'accidents.
Ergonomia
L'àmplia i dilatada experiència del nostre equip de professionals els permetrà la correcta valoració de la interacció home-màquina-entorn. Per a això, valoraran les condicions de treball en cada cas, que variaran segons les característiques personals i els factors que envolten al lloc de treball; igualment valoraran el tipus de tasca a realitzar i la durada de la mateixa. Per això, el nostre equip valorarà el lloc de treball i el mètode d'estudi més apropiat per proposar les mesures correctores oportunes. Centrant el seu estudi segons l'àmbit en el qual desenvolupa la seva tasca i serveis:
MICROERGONOMÍA: disseny / redisseny de llocs de treball.
• Determinació de prioritats en ergonomia per a la prevenció de malalties professionals.
• Estudi de Càrrega física.
• Estudi de treballs amb sobre esforços.
• Estudis treballs amb moviments repetitius.
• Informació i formació en ergonomia als treballadors.
• Planificació d'estudis ergonòmics: postures forçades, sobre esforços i moviments repetitius.
• Disseny i redisseny de llocs de treball.
• Anàlisi i descripció de llocs de treball. Elaboració de professiogrames.
• Redisseny de llocs de treball amb pantalles de visualització de dades.
MACROERGONOMÍA:
• Disseny organitzacional complet.
ERGONOMIA PREVENTIVA:
• Disseny nous llocs o estructures organitzatives.
Altres serveis:
• Investigació d'accidents i malalties professionals.
• Peritacions en ergonomia forense.
Psicosociologia aplicada
El nostre equip de professionals estudia les interaccions existents entre el treball, el medi ambient, la satisfacció en el treball i les condicions de la seva organització, per una banda i, per una altra, les capacitats del treballador, les seves necessitats, la seva cultura i la seva situació personal fora de la feina, tot el qual, a través de percepcions i experiències, pot influir en les càrregues psíquiques, emocionals i conductuals, entre d'altres que poden produir minva, rebuig, i un altre tipus de disfuncions en l'organització i amb això en la salut, en el rendiment i en la satisfacció en el treball.
El nostre equip de psicòlegs analitza, i de proposar solucions per adequar al treballador els factors interns a l'empresa, i els externs del treballador per prevenir els riscos de càrrega psíquica que sovint abunden. L'expressió d'aquestes disfuncions ve donada en ocasions amb situacions de strees, ansietat, fòbies, entre altres, que poden fer disminuir les capacitats del treballador, en interès per a l'empresa, i el desgast personal que produeix en el mateix per la seva persona.
Preferentment s'estudiarà les característiques personals del treballador, les seves possibilitats d'interacció social, les seves habilitats psíquiques i sensorials, la cultura, els hàbits, etc., En l'entorn laboral, i com influeixen determinats casos de treball a sobre pressió, en aïllament social, l'atenció al públic, etc., i segons els casos, caldrà sospesar els factors externs a l'empresa, ambient familiar, del barri, amistats, etc. per tenir un coneixement més profund dels casos i proposar les mesures correctores més apropiades.
• Informació i formació en psicosociologia aplicada.
• Càrrega mental del treball.
• Estudi factors naturalesa psicosocial.
• Estrès i problemes psicosocials.
• Violència interna en el treball: mobbing o assetjament laboral.
• Violència externa a la feina: robatoris i atracaments.
• Peritacions en psicosociologia aplicada.